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欢迎同学们填报旅游系“酒店管理与数字化运营专业梦都订单班” 一、培养模式

按照“2+0.5+0.5”的培养与职业成长模式,具体为:第一、二学年在学校集中实施理论教学和实训,期间企业安排专家到学校进行相关实训课程的教授和讲座。第三学年第一学期,为学生跟岗学徒期,学生到酒店进行跟岗学徒;第三学年第二学期学生在酒店参加顶岗实习。

二、学生的权利与义务

1.学费报销:企业为学生报销学费,报销金额为学校依政府制定的高职院校全日制学生学费标准,报销方式为:学生第三学年在企业学徒实习满一学年后给予报销前两年的学费;学生毕业后继续在企业工作满6个月,乙方给予报销第三年学费。家庭经济确系困难的学生可以出具相关贫困证明,经学生申请,学校确认后,由企业先借资代付学费。代付的学费,由学生在学徒期间分期偿还。

2.学生在学徒实习期(学制的第三学年),企业免费提供食宿并给予适当的学徒津贴,津贴标准应不低于同等岗位企业实习生的津贴水平(不少于2000元);学徒期间如三次被评上优秀学徒实习生,可晋升到部长级别的基层管理岗位。

3.学生在进入学徒期实习前,企业需提供为期不少于10天的免费培训。

4.企业提供学生入校后的春秋季职业服装1套,该服装需使用到学徒实习期满。期间如丢失或损坏由学生自己承担相关成本,需更换的按企业规定办。

5.学徒实习期,企业为学生办理雇主责任险,学徒实习期间该班学生如出现意外伤害等事故,按雇主责任险及相关规定处理。

6.学生享有学徒实习期间的交通费报销待遇,每学期头尾各报销1次。每学年到岗来程路费在满3个月后凭票报销,返程路费在第二学年应到岗截止时间后的第一周凭票报销;报销标准为单趟火车硬卧票价。退出订单班的学生不享受此待遇。

7.学生在学徒实习期间,需遵守各项规章制度和协议内容,因违反纪律或擅离职守的,根据有关规定给予相应处理;因学生个人原因中途调离或无法在“梦都酒店订单班”完成学业的,有权追回已发放给该学生的借资或其他费用、物品。

8.学生在学徒实习期间生病的,病假待遇与正式员工相同;如有重大疾病(需有关医院证明),长期不能在岗学习培训和顶岗的,按照学校学籍管理规定执行。

 
通知公告
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  旅游系2021年寒假值班表01-22
  旅游系2019-2020…11-27
  旅游系2020-2021…11-11
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主任寄语

不管您是谁,来到旅游系,便结下了一段缘分,便生出了一份情谊。各位同仁肩负教育培养后生之重任,当秉承“立德树人”之根本,努力用功,不可懈怠。…

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